Lönehantering i Nmbrs
Ta full kontroll över din löneadministration med Nmbrs omfattande lönefunktioner.
Få en kostnadsfri demo
Fyll i formuläret så tar jag kontakt med dig
Johannes Halvarsson
Försäljningschef
Programvara av människor, för människor
Smart molnprogramvara som gör det dagliga arbetet för alla inblandade yrkesverksamma enklare
1.5 Miljoner lönebesked
Över 100 000 företag betalar 1 miljard euro i löner via Nmbrs
Input Checker - minska fel och öka din effektivitet
Löneansvariga lägger ofta onödig tid på manuella kontroller – Input Checker hjälper till att effektivisera detta arbete.
Lönehantering i Nmbrs
Få full överblick och kontroll över lönehanteringen med Nmbrs kraftfulla och heltäckande löneverktyg.
Nmbrs var en av de första aktörerna som introducerade molnbaserad löneprogramvara redan 2009. Sedan dess har deras fokus varit att ligga i framkant av produktutvecklingen. De fortsätter att förbättra sin mjukvara kontinuerligt för att möta nya behov och utmaningar. Det är en av anledningarna till att Nmbrs fortfarande är ett av de mest uppskattade systemen bland löneadministratörer.
Feautures
AGI, bokföring och pensionsexport?
Med Nmbrs är allt under kontroll. Efter varje lönekörning skickas uppgifterna automatiskt till Skatteverket, pensionsbolag och bokföring – även vid retroaktiva ändringar.
Undvik böter från skattemyndigheten
Fel i lönehanteringen kan bli dyra – både för företaget och de anställda. Därför granskar Nmbrs varje lönekörning noggrant för att säkerställa att allt stämmer innan utbetalning sker.
High-end-lönemotor
Nmbrs erbjuder en kraftfull löneplattform som gör korrekt lönehantering så smidig som möjligt.
Snabb inmatning & smarta arbetsflöden
Genom att automatisera hela lönecykeln kan företag spara tid och minimera fel.
Felfri administration
Varje lönekörning granskas noggrant före och efter bearbetning för att upptäcka och åtgärda eventuella fel i tid.
Smidig integration
Nmbrs kan enkelt kopplas ihop med ett stort antal externa system, tack vare färdiga integrationer via Visma Connect.
